EMBODY COACHING WISDOM - ORGANIZATIONAL COACH 

 

 

   
 

Pridobite nove veščine in iz prve roke spoznajte preizkušene tehnike in modele za učinkovito delo in razvoj ljudi.

Spoznajte napredne metode učenja ter razvijte ključne veščine, kot so: coaching veščine, vodenje s coaching pristopom za reševanje kompleksnih problemov, kreativnost in kritično razmišljanje,  upravljanje z ljudmi ter vzpostavljanje močne prisotnosti pri komunikaciji. Poleg tega boste razvijali čustveno inteligenco in miselno prilagodljivost. 

 

Mednarodni certifikat "Embody Your Coaching Wisdom - Organizational Coach pri mednarodni zvezi za coaching ICF (International Coaching Federation) z akreditacijo LEVEL 2, ki vas pripravi na PCC stopnjo (Profesional Certified Coach).

Istočasno pridobite tudi EQA Practitioner - hitra pot EIA Practitioner" (individualna akreditacija) s strani evropske zveze za coaching in mentorstvo EMCC Global, da postanete profesionalni certificiran coach.

 

 

 

 

 

Raziskave mednarodne zveze za coaching kažejo, da se uporaba coachinga odraža v izboljšanju timske učinkovitosti, komunikacijskih veščin, povečanju učinkovitosti ter dvigu samopodobe in poslovne vodstvene strategije. Posamezniki, ki se ukvarjajo s coachingom, poročajo o izboljšanju medosebnih odnosov, večji zadovoljstvu pri delu ter povečani učinkovitosti. Vodenje timov pa kaže tudi na 70% izboljšanje dinamike timskega dela, kar vključuje usklajevanje namenov, notranjih in zunanjih procesov, medosebnih odnosov ter načinov skupnega učenja.

Coaching meritve zveze navajajo tudi: 

• da posamezniki za več kot 60 % izboljšajo medsebojne odnose  ter postanejo zadovoljnejši pri delu,
• znatno se poveča njihova učinkovitost in sicer za več kot 50 %.
• pri vodenju timov  je zaznati celo  70 % izboljšanje dinamike timskega dela, saj se uskladijo nameni, notranji in zunanji procesi, medsebojni odnosi ter načini skupnega učenja.

 

Zato vas vabimo, da nadgradite svoje vodstvene in coaching veščine ter se pridružite transformacijskemu programu Embody Your Coaching Wisdom - šoli poslovnega coachinga. Program je usmerjen v razvijanje osmih coaching (vodstvenih) kompetenc po metodologiji mednarodne zveze coachev ICF in EMCC Global in kot edini v regiji ponuja dvojno certifikacijo ICF LEVEL 2 in EMCC EQA Practitioner.

 

Embody Your Coaching Wisdom trening je namenjen vsem, ki želite postati coachi ali pa bi želeli vključiti coaching veščine v vaš vodstveni stil ter jih uporabljati za lažje in učinkovitejše doseganje poslovnih, strateških in osebnih ciljev.

Priporočamo ga vodjem podjetij, vodjem oddelkov, timov, kadrovskim strokovnjakom, internim coachem, psihologom, svetovalcem in vsem, ki jih privlači coaching in bi radi spoznali profesionalni coaching, razvili coaching veščine ter coaching miselnost.

 

 

_{KAJ BOSTE Z UDELEŽBO NA PROGRAMU  PRIDOBILI}

 

 

 

_{METODA DELA}

 

• Izobraževanje vključuje majhne skupine za individualni in osebni pristop ter maksimalno učenje.
• Delavnice temeljijo na izkustvenem učenju s poudarkom na aktivni udeležbi, dialogu in izmenjavi izkušenj.
• Uporabljamo komunikacijske in motivacijske tehnike za razumevanje vašega delovanja in vpliva na vedenje.
• Poglobljeno učenje o delovanju posameznika (ontološki pristop - razmišljanje, čustvovanje, energija in miselna naravnanost), učenje o coachingu, coaching kompetencah in različnih modelih za nadgradnjo vodenja.
• Raznolike metode, različni coaching modeli, vključno s coaching prakso, coaching demonstracijami, metodo hitrega učenja FLM in sistemske konstelacije ter podporna diagnostika (učni stili, motivacija, vrednote, EQ, vodstveni stil..).
• Aplikacija metod na realnost udeležencev s poudarkom na praksi, demonstracijah, študijah primerov in individualne povratne informacije glede vaše prakse v okviru coaching kompetenc.
• Prilagojene vaje, konkretna izkušnja, analiza in refleksija napredka ter delo na lastnih primerih za učinkovito in transformativno izkušnjo. Celostno in integralno učenje zagotavlja transformacijo. Delo na lastnih primerih omogoča bolj učinkovito, poglobljeno in transformativno delavnico, ki prinaša konkretno spremembo izzivov v priložnosti.
• Zagotavljanje dostopa do bogate literature, študijskih gradiv in materialov in izkušenih trenerjev z akreditacijami pri ICF in EMCC.
• Kombinacija živih in virtualnih delavnic, mentor coachingi in supervizija za celovito učenje in prilagodljivost.
• Moduli vključujejo veliko prakse in dodatni coaching praktikum med moduli za praktično učenje coaching veščin prek sistema coach-stranka-opazovalec-povratna informacija.

 

 

Izkusite, kaj v resnici pomeni mojstrstvo v coachingu.

Učite se v programu, ki ga vodi in strokovno ocenjuje coachinja z dvojno akreditacijo na mojstrskem nivoju (ICF MCC & EMCC Master Practitioner) ter z vlogo mednarodnega ocenjevalca (assessorja) pri obeh svetovnih coaching zvezah.
Pridobite vpoglede, oblikovane skozi bogate mednarodne izkušnje z delom v različnih kulturah in sistemih – ter odkrijte, kako svojo coaching prakso dvigniti na raven profesionalne odličnosti in mojstrstva.

 

_{VSEBINA PROGRAMA}  

 

 

Program je usmerjen v razvijanje coaching kompetenc po metodologiji zveze coachev ICF (International Coaching Federation) in EMCC Global (European Mentoring and Coaching Council), ki jih spoznavate skozi 4 module (osnovni program) ali 5 intenzivnih modulov in podporne učne aktivnosti (prakse, mentorstva, supervizije) - (polni certifikacijski program). 

 

 

UVODNI INTERVJU IN TESTIRANJE VAŠEGA UČNEGA STILA

 

Uvodni intervju - z vsakim udeležencem bomo naredili uvodni intervju. Prvo spoznavanje pred samim začetkom programa, kjer bomo skupaj identificirali želje in potrebe posameznika, ter preverili "coachabilnost" posameznika, kar bo dobra podlaga za pripravo vašega individualnega personaliziranega razvojnega plana.  Prav tako testiramo vaš učni stil, da lahko trening prilagodimo na vaše potrebe in učni stil.

 

 

 

MODUL 1: CONNECT – COACHING TEMELJI, MISELNOST IN PROSTOR ZA RAST

 

V prvem modulu vzpostavljamo zaupanje, skupinsko dinamiko in psihološko varnost. Udeleženci se spoznajo s temelji coaching profesije in vlogo coacha, hkrati pa raziskujejo razlike med vlogami, kot so vodja kot coach, interni coach in zunanji coach.

Poudarek je na coaching miselnosti – ključni kompetenci profesionalnega coacha, ki razvija kapaciteto za kompleksno, sistemsko, strateško in soodvisno razmišljanje. Obravnavali bomo tudi etične standarde, pasti v coachingu ter veščine oblikovanja in vzdrževanja coaching dogovorov. Raziskali bomo tudi mehanizme kompleksnega, sistemskega in strateškega razmišljanja, ki jih profesionalni coach uporablja pri delu v zahtevnejših okoljih.

Skozi izkustvene vaje, študije primerov, demonstracije in individualno delo se boste poglobili v:

• _{temeljne pojme coachinga in raziskave o razvoju profesije,}

• _{razlikovanje med coachingom, svetovanjem, mentorstvom, treningom, terapijo in fasilitacijo,}

• _{kompetenčne okvire obeh strokovnih mrež (ICF, EMCC),}

• _{vlogo in odgovornost coacha v primerjavi z vlogo vodje,}

• _{coaching miselnost (3C: skrbnost – skupno učenje – kreativnost),}

• _{etične in strokovne standarde,}

• _{uporabo coaching orodij kot učinkovitega orodja vodenja,} 

• _{vloga coacha vs. vloga vodje coacha,}

• _{sistemski pogled odnosa - avtoriteta, prisotnost, vpliv,}

• _{fokusne točke in mentalne modele,}

• _{odgovornost coacha vs. odgovornost vodje coacha,}

• _{soustvarjanje dinamike v odnosu coaching pogovora,}

• _{osnovni model coaching pogovora,}

• _{tehnike uspešnega postavljanja ciljev in njihova merljivost (ROI),} 

• _{merljivost učinkovitosti coachinga,}

• _{izvedba uvodnega coaching srečanja - chemistry meeting,}

• _{načrt osebnega razvoja.}

• _{Naloga: webinar, practicum, branje, FLM, refleksija}

Modul prinaša 28 units. 

 

 

MODUL 2: ORGANIZE – GRADNJA ZAUPANJA, VARNOSTI IN UČINKOVITE KOMUNIKACIJE S SISTEMSKIM POGLEDOM

 

V drugem modulu se boste osredotočili na vzpostavljanje coaching odnosa, medsebojnega zaupanja in psihološke varnosti ter gradnjo jasnosti v procesu. Spoznali boste coaching prisotnost in pomen globoke, učinkovite komunikacije, ki omogoča opolnomočenje klientov za doseganje izjemnih rezultatov.

Raziskovali boste psihološko ozadje komunikacije in različne coaching komunikacijske strategije. Poseben poudarek bo na aktivnem poslušanju, tehnikah prebujanja zavedanja, ter raziskovanju psihologije posameznika in tima. Naučili se boste, kako voditi stranke ali zaposlene do uvidov, učenja in odkrivanja njihovih potencialov. Modul vključuje izkustvene vaje, demonstracije in praktični trening. Spoznali boste nevroznanstveno ozadje komunikacije in centriranja (BQ + IQ + EQ) ter vaje, ki omogočajo vodenje tudi v čustveno intenzivnih ali kompleksnih situacijah.

Obravnavali bomo:

• _{psihološko varnost za kliente in zaposlene ter coaching prisotnost,}

• _{psihologijo vplivanja in refleksijo coaching odnosa,}

• _{pristen stik in prisotnost (nevro povezave, psihološko ozadje, praktične vaje),}

• _{centriranje in ravnovesje BQ + IQ + EQ,}

• _{metode diagnosticiranja in razlikovanja,}

• _{prepoznavanje čustvenih situacij in njihovo upravljanje,}

• _{čustvene in mentalne preskoke ter mapiranje,}

• _{strukturo coaching pogovorov in tehnike učinkovite komunikacije,}

• _{tehnike dialogov in vodenje težkih pogovorov,}

• _{razvoj veščin coaching komunikacije:}

  • _{metode in tehnike poslušanja, delovanje memorije,}

  • _{metode opazovanja, spremljanja, validiranja,}

  • _{metode raziskovanja, preverjanja in refleksije,}

• _{umetnost spraševanja:}

  • _{zakaj coaching ni zasliševanje, ampak postavljanje prodornih vprašanj,}

  • _{kaj naredi vprašanje močno in učinkovito,}

  • _{razlike med coaching vprašanji in običajnimi vprašanji,}

  • _{metoda 6V – oblikovanje močnih vprašanj v različnih situacijah in vlogah,}

  • _{močna vprašanja za delo s posamezniki in timi,}

• _{kako vplivati na vodenje procesa,}

• _{povratno informacijo v coachingu.}

• _{Naloga: webinar, practicum, branje, FLM, refleksija}

Vse to bomo izkusili skozi izkustvene vaje, trening konkretnih praks, študije primerov in demonstracije. Modul prinaša 28 units.

 

 

 

 

 

MODUL 3: RESEARCH – COACHING MODELI IN VODENJE K UČENJU, ZAVEDANJU IN REZULTATOM

 

V tretjem modulu se bomo poglobili v vedenjske markerje in raziskali različne pristope ter modele coachinga, primerne za delo s posamezniki in timi. Naučili se boste izbrati najprimernejši model glede na potrebe stranke ter ga uporabiti v različnih kontekstih – od upravljanja konfliktov, gradnje timske dinamike in sodelovanja, vodenja sestankov, motiviranja sodelavcev, do izboljševanja zavzetosti in celo vzgoje. 

Poglobili se bomo tudi v coaching pristop C.O.R.E. model programa Embody Coaching Wisdom, ki je namenjen zahtevnejšim uporabnikom in kompleksnejšim situacijam, ter presega osnovne coaching modele.

Obravnavali bomo:

• _{ponovitev ključnih vsebin,}

• _{strukturo coaching pogovora FISH,}

• _{uporabo coaching veščin kot orodja za upravljanje sprememb,}

• _{coaching model C.O.R.E. (razvit v Povej naGlas),}

• _{različne coaching modele in strukture: GROW, ORACLE, CLEAR, Solution Focus, osnove integralnega pristopa, sistemski coaching, delo s telesom, mapiranje,}

• _{uporabo različnih modelov v praksi:}

  • _{vodenje coaching pogovora,}

  • _{praksa in povratna informacija,}

  • _{dron tehnika,}

• _{uporabo coaching orodij kot učinkovitega orodja vodenja,}

• _practicum,

• _{individualni razvoj – začetek oblikovanja osebnega coaching modela,}

• _{refleksivno prakso za coacha: samoupravljanje vs. samozavedanje vs. samospoznavanje,}

• _{refleksijo coaching pogovora, refleksijo in povratno informacijo.}

• _{Naloga: ogled webinarja, branje, FLM}

Vse to bomo izkusili skozi izkustvene vaje, trening konkretnih praks, študije primerov in demonstracije.  Prinaša 28 units.

 

 

MODUL 4: ELABORATE – INTEGRACIJA IN COACHING ZRELOST

 

Četrti modul je namenjen poglabljanju razumevanja človekovega delovanja, integraciji vseh naučenih modelov in razvijanju zrelosti coacha. Raziskali bomo psihološko ozadje razvoja coacha, pomen coaching supervizije in reflektivne prakse kot temelja za profesionalni razvoj.

Spoznali bomo stanja zavesti in notranje mehanizme podzavesti, ki ustvarjajo obrambne odzive, ter se naučili, kako učinkovito delati z odporom. Refleksija in supervizija omogočata učenje o sebi, odkrivanje paralelnih procesov, kontratransferjev in projekcij ter razvoj lastne prakse in vodenja. Modul poteka v obliki supervizije, mentorstva, analiz coaching praks in usmerjene povratne informacije.

Integracijski proces vključuje deljenje izkušenj, izzivov, dilem in uspehov ter njihovo obravnavo skozi metodologijo supervizije in mentor coachinga. Reflektivna praksa in supervizija nudita dodatno oporo in opolnomočenje za utelešenje coaching miselnosti in trajnostno uporabo coaching veščin v praksi.
(prinaša 28 units)

Obravnavali bomo:

• _{psihologijo osebnosti,}

• _{stanja zavesti, podzavestne vzorce, prepričanja, percepcije in vrednote,}

• _{notranje mehanizme podzavesti in delo z odporom,}

• _{psihologijo osebne rasti,}

• _{razvojne faze coacha,}

• _{poglabljanje in integracijo vsega naučenega,}

• _{individualni razvoj – začetek oblikovanja osebnega coaching modela pri vodenju,}

• _practicum,

• _{supervizijo in reflektivno prakso,}

• _{skupinsko mentorstvo (mentor coaching) – usmerjen pogovor na ključne izzive in kompetenčni okvir posameznega coacha,}

• _{praktični del: evalvacija, analiza, povratna informacija in napotki za naprej,}

• _{opcijsko: zaključni del za osnovni nivo (za udeležence, ki ne želijo opravljati izpita).}

 

 

 

 

 

MODUL 5: MASTERY – MENTOR COACHING & SUPERVIZIJA

 

(del do polne certifikacije, pretežno individualni proces)

Peti, zaključni modul je namenjen mojstrenju coaching veščin in piljenju vedenjskih markerjev profesionalnih coachev po kompetenčnih okvirjih za nivo ICF PCC in EMCC Practitioner. Modul poteka delno skupinsko, v večji meri pa individualno.

Vključuje mentorsko-supervizijska srečanja z ESIA coaching supervizorjem ter MCC (Master Certified Coach) ali PCC (Professional Certified Coach) mentorjem, ki je hkrati PCC assessor pri ICF in EIA assessor pri EMCC. Proces vas individualno pripravi do mojstrenja coaching kompetenc in izvajanja procesa po standardih ICF & EMCC.

Struktura modula:

• _{Mastery in coaching – skupinsko srečanje}

• _{Individualni proces – 3× mentorsko supervizijsko srečanje (1:1),}

• _{Priprava reflektivnega eseja (obveznost udeleženca) po metodi FLM}

• _{Zaključno skupinsko srečanje in certifikacija:}

  • _{Pisni in praktični izpit (reflektivni esej in performance evaluation) in 1× coaching supervizija}

  • _{Praktični del: priložitev posnetka ali live coaching day}

Certifikacija:

• Podelitev diplom ICF LEVEL 2 & EQA Practitioner EMCC Fast Track

•  

Prinaša 26 units.

 

DODATNO: Za vse, ki bodo želeli pridobiti tudi individualno akreditacijo pri kateri od mrež, nudimo tudi pripravljalni webinar, za skupno izpolnitev vloge za pridobitev (fast track) in usmeritev za nadaljni proces.

 

 

 

_{CERTIFIKACIJA}

 

Z uspešno zaključenim celotnim treningim – 5 modulov prejmete certifikat Embody Your Coaching Wisdom – Organizational Coach - LEVEL 2, ki vam omogoča tudi enostavnejši dostop za pridobitev individualne akreditacije pri ICF za nivo PCC, kar pomeni, da vam za pridobitev naziva individualne akreditacije, ob upoštevanju ostalih pogojev zveze, ni potrebno dodatno opravljati mentorstva in postopka evalviranja izkazovanja kompetenc na nivoju profesionalni coach PCC.

 

Z uspešno zaključenim celotnim treningom prejmete tudi EMCC EQA Practitioner in naziv Embody Your Coaching Wisdom – Organizational Coach, in vse pogoje do FAST TRACK EIA Practitioner, validacijo na ravni EMCC individualna akreditacija.

 

Za profesionalne coache: Opomba:

• ICF:Za pridobitev individualne akreditacije za ACC ali PCC level, plahko po zaključku aplicirate direktno na ICF Global. Pridobitev individualne akreditacije in vpis v mednarodni register Icf coachev, ki velja pri ICF 3 leta, je dodaten strošek aplikanta direktno do ICF.
• EMCC:Fast track EQA via EIA pomeni, da vam je omogočeno, da z zaključkom treninga, lahko pri EMCC Global direktno pridobite individualno akreditacijo EIA Practitioner (velja 5 let). Vsi pogoji so doseženi znotraj treninga, zato lahko takoj pridobite tudi individualno akreditacijo EIA Practitioner in vpis v evropsko bazo coachev. (The individual practitioner accreditation of the European Mentoring and Coaching Council (EMCC) an internationally recognized coach & mentor accreditation.) Individualna akreditacija poteka direktno preko nas na EMCC Global, kamor vas napotimo po zaključku. Pridobitev individualne akreditacije je dodaten strošek aplikanta direktno do EMCC Global (članstvo zveze in postopek akreditiranja). Ta proces omogoča vpis v bazo individualnih akreditiranih coachev pri EMCC EIA Holders – EMCC Global.

​

  in vse pogoje za EMCC EIA fast track   

 

Zaradi načina dela, in učinkovitosti učenja in razumevanja, se trening veščin izvaja v živo in ga ne želimo nadomestiti z on-line treningom.

 

 

_INVESTICIJA

 

PRIJAVA - osnovni program

 

PRIJAVA - level 2 polni program

 

 

 

_{TRENERJI & SUPERVIZORJI}

 

Z vami bodo izkušeni, vrhunski certificirani in licencirani (ICF in EMCC) profesionalni  coachi in coaching trenerji, ki so mednarodno individualno dvojno akreditirani in se ponašajo v več kot 20 leti izkušenj na področju razvoja potencialov in coachinga, tako doma kot v tujini. So mednarodno aktivni in sodelujejo z svetovnimi strokovnimi mrežami za razvoj coachinga ter imajo dostop do zadnjih raziskava na strokovnem področju.  

Ponosno tudi povemo, da se boste učili od dobitnice dvojnega Master naziva. Jasna je bila priznana s strani obeh svetovnih zvez za coaching na najvišjem nivoju in je vpisana v register 640 (4%) coachev na svetu z nazivom MCC (Master Certified Coach) pri ICF in 255 coachev na svetu z nazivom EIA MASTER Practitioner pri EMCC Global. Je tudi edina na Balkan regiji s temi individualnimi akreditacijami in nazivi. 

 

Program vodi - Trenerka in supervizorka, mentorica 

 

JASNA KNEZ (Master Certified Coach - Executive & Team Coach, MCC, EIA Master, ITCA,  ESIA).

_{Jasna Knez je mojstrica je certificirana profesionalna coachinja z licenco MCC (Master Certified Coach) pri ICF (International Coach Federation) in prejemnica nagrade EIA MASTER Coach in Mentor pri EMCC Global (European Mentoring and Coaching Council). Je tudi ITCA Timski coach in ESIA Coaching supervisor. Poleg tega je edina v Sloveniji, ki ima individualne akreditacije coacha s strani evropske in mednarodne zveze za coaching na najvišjem nivoju in na vseh področjih, vključno s coachingom, timskim coachingom, supervizijo in mentorstvom. Je avtorica programa Embody Your Coaching Wisdom, kjer je prepletla svoja bogata dolgoletna raznolika znanja coachinga in supervizije.} 

_{Deluje kot vodstveni poslovni in timski coach, specializirana za integralni, jungovski, sistemski in vodstveni coaching. Je tudi trenerka coachinga in vodstvenih veščin, coaching mentorica, supervizorka ter facilitatorka razvoja coaching kulture in sistemov kot sistemski organizacijski konstelator z licenco Quality SEAL.}

_{Jasna je aktivna članica obeh coaching zvez. Je soustanoviteljica in nekdanja podpredsednica ICF podružnice Chapter Slovenija (2020-24), kjer je in še aktivno podpira trajnostno rast in razvoj coaching poklica ter razvoj coachev v Sloveniji. Pri EMCC Slovenija je prejela častni naziv Častni ambasador za dolgoletni doprinos coaching profesiji. Je tudi assesor za PCC level pri ICF in mednarodni assesor za EIA individualne akreditacije pri EMCC Global za vse štiri nivoje. Sodeluje s prof. Davidom Clutterbuckom pri Global Team Coaching Institute GTCI (program Team Coaching Practitioner) in Clutterbuck CMI (program Team Coaching Senior level), ter z The Integral Institute (Integral Coaching), ter soustanoviteljica SANSupervision Adria, regijske mreže supervizorjev. V letu 2022 je prejela nagrado CEO Executive Coaching Award. Kot sodnica deluje za Kaizen Torch mednarodna nagarda za coache.} 

 

So-trenerji in fasilitatorji

 

MARKO KNEZ ( Professional Certified Coach – Master Jungian & Integral Coach, PCC in EIA SENIOR).  

_{MARKO KNEZ je certificirani profesionalni poslovni coach z licenco PCC pri ICF (International Coach Federation) in EIA SENIOR pti EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Je tudi C.P.I.C. Integralni Coach in Jungian Master Coach ter fasilitator. Prav tako je specialist CEAT (Coaching Embodied Awareness and Transformation) in praktikant Embodiment Coachinga.}

_{V zadnjem desetletju se je posvetil raziskovanju starih znanj in razvil globoko razumevanje človeka in njegove podzavesti, kar učinkovito vključuje v svoj način dela. Njegov fokus je usmerjen v integrativni in somatski pristop za delo z ljudmi in podzavestnimi vzorci.}

_{Poleg tega je Marko odličen poznavalec event managementa, strokovnjak za interno in eksterno komuniciranje ter trener z izkušnjami iz poslovnega sveta in vodenja. Sodeluje tudi z The Integral Institute (Integral Coaching) in Expressive Arts in Action (program za izrazno umetnost v terapiji).}

_{Vse te izkušnje in znanja Marko uporablja pri svojem delu kot coach, kjer pomaga strankam na njihovi poti osebnega in poslovnega razvoja.}

 

ANDREJA ANŽUR ČERNIČ (Professional Certified Coach - Executive Coach, PCC, EIA Senior)

_{ANDREJA ANŽUR ČERNIČ je certificirania profesionalna poslovna coachinja z licenco PCC potrjena pri ICF in EIA SENIOR pri EMCC, trenerka vodstvenih kompetenc, master transakcijske analize, praktik  Psych-k coach, CEAT specialist in C.P.I.C. Integralni Coach ter Jungian Master Coach. Je trenerka, predavateljica in svetovalka za mehke veščine in deluje tudi kot sistemska fasilitatorka z licenco Quality SEAL. Kot coaching trener sodeluje pri Povej na Glas in  Expressive Arts in Action - CEAT program. Je tudi direktorica nevladne organizacije MEPI, ki opremlja mlade z veščinami za življenje.}  

 

NENA VEBER (Professional Certified Coach - Integral Coach, PCC, EIA Senior, ESIA)

_{NENA VEBER je profesionalna certificirana coachinja z licenco PCC pri ICF. Prav tako je EIA Senior Coach & mentor ter ESIA coaching supervisor, potrjena pri EMCC Global. Je tudi soustanoviteljica in bivša generalna sekretarka slovenske podružnice, ICF Charter Chapter Slovenija 2022-24. Nena se ukvarja s poslovnim coachingom in mentalnim treningom, predvsem z izkušnjami dela z vrhunskimi športniki. Je C.P.I.C. Integralni Coach in Jungian Coach ter mentalni trener. Poleg tega je tudi NLP trener in MLP master coach. Nena je tudi PCC assesor pri ICF. Nena je bila udeleženka prve generacije programa Embody Your Coaching Wisdom, ki se je izvedel v Srbiji. Skozi leta je aktivno sodelovala pri programu; sprva kot asistentka, zdaj pa tudi kot so-trenerka in supervizorka.}

 

Vsi coachi imajo bogate izkušnje na področju coachinga in izobraževanja ter so aktivno vključeni v različne programe in organizacije, ki podpirajo razvoj coachinga in mentorstva.

 

Practicum lead in asistentje:

 

Pia Barborič Jurjaševič (Associate Certified Coach, Integral Coach – ACC, EIA Senior)

 

Mentor coachi & supervizorji

 

JASNA KNEZ (Master Certified Coach - Executive Coach, MCC, EIA Master, ESIA)  

SAMI BUGAY, (Master Certified Coach - Executive Coach, MCC).  

NENA VEBER, PCC, EIA Senior

 

 

_{TERMINI IZVEDBE & INFORMACIJE}

 

Razpisane termine najedete pod AKTUALNO

ODPRTI TERMINI ZA GENERACIJO 2026

TERMINI IZVEDBE 2026 

 

Prvi modul:     JUNIJ 11., 12., in 13. 6. 2026  (izvedba v živo, celodnevna izvedba 9h – 17h)  + dodatna podpora mastermind praktikum & supervizija 

Praktikum in skupinsko mentorstvo: 11.9. 26 ( v živo od 10.00h -16.00h) + mastermind

 

Drugi modul:   OKTOBER 1.,2., in 3.10. 2026 (v živo, celodnevna izvedba 9h – 17h) + dodatna podpora mastermind praktikum & supervizija (termin praktikuma dogovorimo v manjših skupinah)

 

Tretji modul:   DECEMBER 10.,11., in 12.12.2026  (v živo, celodnevna izvedba 9h – 17h) + dodatna podpora mastermind praktikum & supervizija (termin praktikuma dogovorimo v manjših skupinah)

 

Četrti modul: MAREC 11. in 12. 3. 2027 (izvedba v živo, celodnevna izvedba 9h -17h) in zaključek osnovnega dela Level 1 - osnovni Nivo 1  

 

Peti modul: MAREC - JUNIJ  (Skupinsko in individualno mentorstvo in supervizija do polne certifikacije):

MAREC: 13.3. & 14.3. 2027 Skupinsko mentorstvo, supervizija in priprava na certifikacijo (v živo, celodnevna izvedba 10h – 16h)

APRIL:  Individualno mentorstvo in supervizija (termin usklajen individualno)

MAJ: Individualno mentorstvo in supervizija (termin usklajen individualno)

JUNIJ: Individualno mentorstvo in supervizija - individualno usklajeno (on-line individualni dogovor, do 9.6.2026)  

 

ZAKLJUČEK: 11.6.2027 Certifikacija in Live Coaching Dan - (v živo skupinska izvedba od 9 – 16, zaključni izpit in polna certifikacija (Podelitev polni Level 2 in EQA Practitioner Fast Track).  Zaključno skupinsko srečanje polnega programa Level 2 - Nivo 2 z live coaching day in podelitev certifikatov).

 

Program se izvaja v živo v naših prostorih v Ljubljani, v manjši skupini.

Trening veščin se izvaja v živo na lokaciji, podporne aktivnosti (practicum med moduli za poglabljanje) in webinarji, ki so del osnovnega programa pa on-line v živo.

 

V primeru bolezni ali odsotnosti, vam zagotovimo on-line obisk kot hibridna oblika. Prav tako poskrbimo za dodatno individualno podporo, saj nam je kvaliteta znanja, ki ga udeleženci prejmejo, najpomembnejša. V kolikor se kakšen dan treninga ne morete udeležiti (ste lahko prisotni on-line hibridno učenje) in poskrbimo za nadomeščanje.   

 

Aktivnosti skupinska supervizija in mentorstvo tako v dogovoru in z željami udeležencev, lahko poteka tudi on-line, sicer je v živo. Zaradi majhne skupine je namreč zagotovljen individualni pristop vsakemu udeležencu, zato se lahko tekom izobraževalnega procesa tudi prilagodimo na potrebe in želje, tudi časovni vidik, vas udeležencev, vse z namenom, da vam zagotovimo najboljšo možno učno izkušnjo. 

 

 

_INFORMACIJE

 

Za več informacij pišite na: info@povejnaglas.si ali jasna@povejnaglas.si 

Pokličite na 00386 41 799 644.

 

 

 

_{PRIZNANJE NAŠI ORGANIZACIJI}

 

POGLEJ VIDEO 

 

_{Nena Veber: " Mrs. Jasna Knez was my trainer and coaching mentor on several occasions: Jungian Coaching Program ACSTH, Embody your Coaching Wisdom CCE program, and other shorter workshops. She was dedicated to us, her students, beyond expected. Always willing to explain more and deeper. I honor her for "walking the talk", her deep and broad knowledge and skills.  The programs she runs are well-structured, professionally executed, and useful for my daily needs in my professional as well as private life. One of the gems is, that Jasna always adapts within the frame of the program also to the current needs of the participants and is able to re-define tasks, and activities to best answer the current needs and questions of the trainees.} 

_{I learned various skills and techniques and loved the integral-holistic approach. Especially revealing for me were the embodiment exercises.  The most precious for me was the emphasis on core coaching competencies. They have really involved in all the skills learnings, reflections, coaching practice, and observations we executed during the curriculum.  Years prior to attending coaching trainings with Jasna, I got accredited as NLP Master Coach but only in Embody your Coaching Wisdom and Jungian Coaching I realized, not only the importance but also the depth of the core competence skills.  All of the above helped me become a better coach and person, as well as the leader of my team at work.  Personally, I also find very useful various refreshers and ongoing learning activities, that Jasna organizes for all her ex-students after finishing the training process at her school.  I can with ease and sincerely from all my heart recommend trainings executed by her.}

 

 

Kreativlab cert

Level 2

EMCC Global Coach Mentor Training provider ecw