Več o programu...

 

PRIJAVA

 

 

TERMINI 2026/27: sprejemamo prijave

 

 

Coaching danes ni dodatek razvoju. Je ena ključnih kompetenc vodij, strokovnjakov in organizacij, ki želijo dolgoročno uspevati tako profesionalno, etično in trajnostno. Posamezniki in sodobne organizacije ter vodje ne potrebujejo le novih strategij, temveč sposobnost zavestnega vodenja ljudi skozi kompleksnost. Coaching ni talent, temveč veščina in razvojna drža.

 

Raziskave Mednarodne zveze za coaching (ICF) kažejo, da coaching pomembno prispeva k izboljšanju komunikacije, timske učinkovitosti in vodstvene jasnosti ter pozitivno vpliva na poslovne rezultate. Organizacije poročajo o večji usklajenosti timov, boljši dinamiki sodelovanja in višji zavzetosti zaposlenih, pri timskem coachingu pa se lahko učinkovitost sodelovanja izboljša tudi do 70 %. Coaching tako dokazano podpira tako poslovno uspešnost kot tudi razvoj medosebnih odnosov in zadovoljstva pri delu.

           

 

KAJ PRIDOBITE 

 

Program vas ne opremi le s certifikatom, temveč z dejanskimi kompetencami in kapacitetami za profesionalno delo.

Razvijali boste napredne coaching veščine ter iz prve roke spoznali preizkušene modele in metodologije za delo z vodji, posamezniki in timi. Poudarek je na uporabi coaching pristopa pri reševanju kompleksnih izzivov, razvoju kreativnega in kritičnega razmišljanja, upravljanju odnosov ter vzpostavljanju močne, regulirane prisotnosti v komunikaciji.

Program sistematično razvija osem ključnih coaching kompetenc v skladu z metodologijo ICF in EMCC Global ter vas usposobi za profesionalno in etično prakso. Poleg tehničnih znanj boste razvijali tudi čustveno inteligenco, miselno prilagodljivost ter sposobnost delovanja v negotovosti, kar je danes ključna kompetenca vsakega profesionalnega coacha. Izobraževanje poteka v praktičnem in varnem, intimnem okolju majhne skupine. In čeprav šolanje poteka v skupinskem okolju, se individualno posvetimo vsakemu udeležencu, da iz programa pridobi maksimalno vrednost za svojo osebno in profesionalno rast. Ter ključno, pri nas program poteka v živo in ne on-line. 

 

 

ZA KOGA 

 

 

POGLEJ VIDEO

 

 

O PROGRAMU

 

Embody Coaching Wisdom ni le izobraževanje, temveč celostna pot do profesionalne coaching identitete.

Razvili boste napredne coaching veščine ter sposobnost dela s kompleksnimi izzivi posameznikov, vodij in timov.  Skozi celostno dimenzijo učenja in izkušnje vas bomo popeljali na pot učenja coaching psihologije in transformacije vaših vodstvenih in coaching veščin. Uporabili bomo napredne tehnike in metode učenja in razvoja veščin skladno z standardi in kompetencami Mednarodne zveze coachev in Evrospke zveze za coaching in mentorstvo. Program sistematično razvija ključne kompetence po standardih ICF in EMCC Global ter vas pripravi na etično, samozavestno in mednarodno priznano prakso.

 

• Celostni pristop in holistična dimenzija.
• Poudarek je na integraciji ne le na znanju, temveč na utelešenju coachinga.
• Razvijali boste regulirano prisotnost, čustveno inteligenco, miselno fleksibilnost ter sposobnost delovanja v negotovosti.
• Coaching boste razumeli kot način razmišljanja, vodenja in profesionalnega delovanja – v organizacijah, pri delu s posamezniki ali v lastni coaching praksi.
• Program temelji na integrativnem in ontološkem pristopu – ne osredotoča se le na to, kaj coach dela, temveč na to, kdo coach postaja.
• Povezujemo prakso, refleksijo in izkustveno učenje ter vas vodimo od kompetenc k razvoju kapacitete.
• Dostop do bogate literature, strokovnega priročnika in e-učilnice.
• Program vključuje poglobljeno individualno PCM (Process Communication Model®) diagnostiko, ki udeležencem pomaga prepoznati svoje osebnostne strukture, vire motivacije ter tipične odzive v stresu — kot temelj za zrelejše vodenje sebe in drugih.
• Izkusite, kaj v resnici pomeni mojstrstvo v profesionalnem coachingu.

Učite se v programu, ki ga vodi coachinja z dvojno akreditacijo na mojstrskem nivoju (ICF MCC & EMCC Master Practitioner) ter z vlogo mednarodnega ocenjevalca (assessorja) pri obeh svetovnih coaching zvezah. Pridobite vpoglede, oblikovane skozi bogate mednarodne izkušnje z delom v različnih kulturah in sistemih ter odkrijte, kako svojo coaching prakso dvigniti na raven profesionalne odličnosti in mojstrstva.

 

PROGRAM IN VSEBINA MODULOV CELOSTNEGA IZOBRAŽEVANJA 

 

Program je zasnovan v dveh razvojnih poteh, glede na to, kam želite stopiti kot coach.

• OSNOVNI PROGRAM: Osnovni program je namenjen učenju coachinga in razvoju ključnih kompetenc po standardih ICF in EMCC Global. V štirih modulih, podprtih s prakso in supervizijo, gradite trdne temelje ter razvijate coaching miselnost, ki jo lahko uporabljate v vodstvenem ali strokovnem okolju. (prvi štirje moduli)
• POLNI PROGRAM: Polni certifikacijski program pa je namenjen tistim, ki želijo coaching postaviti kot svojo profesionalno identiteto, postati profesionalni coach in pridobiti mednarodno akreditacijo. Vsebuje pet intenzivnih modulov, kjer v zadnjem delu proces vključuje poglobljeno individualno delo, strukturiran mentor coaching ter sistematičen razvoj kompetenc in kapacitet na ravni profesionalnega coachinga. Ta pot ni le dodatna vsebina. Je razvojna zaveza. Vključuje natančno delo na izvedbi, refleksiji, regulaciji in diferenciaciji, vse do ravni, kjer kompetence postanejo utelešene. (vseh pet modulov)

 

 

UVODNI RAZVOJNI INTERVJU

 

Pred začetkom programa z vsakim udeležencem izvedemo individualni uvodni intervju. Gre za strokovno razvojno srečanje, kjer skupaj razjasnimo vaše cilje, motivacijo in razvojno namero ter preverimo vašo pripravljenost za coaching proces. Raziskujemo vašo coachabilnost, tj. odprtost za refleksijo, učenje in osebno rast. Na podlagi pogovora oblikujemo okvir vašega individualnega razvojnega fokusa ter testiramo vaš preferenčni učni stil, da lahko program in podporo čim bolj prilagodimo vašemu načinu učenja in razvoju.

 

 

 

MODUL 1: CONNECT 

Coaching temelji, miselnost in prostor za rast

 

CONNECT je začetek vaše profesionalne transformacije. V tem modulu ne gradimo le znanja, temveč prostor. Prostor zaupanja, psihološke varnosti in razvojne odprtosti, kjer se lahko začne resnično učenje. Povežete se s sabo kot coach, s skupino kot učno skupnostjo ter s temelji stroke, ki dajejo vašemu delu profesionalno težo. Premik se zgodi že tukaj; od razumevanja coachinga kot tehnike k razumevanju coachinga kot profesionalne identitete.

Spoznate temeljne koncepte profesionalnega coachinga, razvoj profesije ter kompetenčne okvirje ICF in EMCC Global. Raziskujete razliko med coachingom, mentorstvom, svetovanjem, terapijo in fasilitacijo ter jasno razmejite vlogo vodje kot coacha, internega coacha in zunanjega profesionalnega coacha. Poseben poudarek je na coaching miselnosti in razvoju sposobnosti kompleksnega, sistemskega in strateškega razmišljanja ter zrelega delovanja v odnosu. Toda miselnost tukaj ni le mentalni okvir. Začnemo jo utelešati skozi regulirano prisotnost, zavedanje vpliva, odgovornosti in dinamike odnosa. Spoznate osnovni okvir coaching pogovora, principe oblikovanja jasnih dogovorov ter etične standarde, ki varujejo klienta in coacha. Dotaknemo se tudi merljivosti coachinga in njegovega vpliva v realnih okoljih skozi ROI coachinga. Skozi izkustvene vaje, refleksijo in demonstracije začnete integrirati kompetence v svojo profesionalno držo. CONNECT tako postane temelj, ne le za nadaljnje module, temveč za razvoj vaše coaching identitete. Modul se zaključi z oblikovanjem vašega osebnega razvojnega fokusa, ki vas usmerja skozi celoten program.

V modulu boste skozi izkustvene vaje, demonstracije, študije primerov in individualno delo raziskovali in razvijali:

• _{temeljne pojme coachinga in razvoj stroke, stokorvnih nazivov, organizacj,}
• _{kaj coaching v resnici je kot razvojna metoda, in kaj ni}
• _{razlikovanje med coachingom, mentorstvom, svetovanjem, terapijo, treningom in fasilitacijo,}
• _{kompetenčne okvirje obeh coaching zvez ICF in EMCC}
• _{coaching miselnost (3C: skrbnost, skupno učenje, kreativnost),}
• _{etične in strokovne standarde,}
• _{sistemski pogled na odnos (avtoriteta, prisotnost, vpliv),}
• _{odgovornost coacha v primerjavi z odgovornostjo vodje, odgovornosti za proces}
• _{oblikovanje ciljev, merljivost in ROI coachinga,}
• _{soustvarjanje dinamike v coaching odnosu,}
• _{osnovni model coaching pogovora,}
• _{izvedbo uvodnega srečanja (chemistry meeting),}
• _{pripravo osebnega razvojnega načrta.}

Modul vključuje 28 units in podporne aktivnosti  (vsebine v e-učilnici - usmerjeno branje, FLM (fast learning mode) ter strukturirana refleksija. Praktikum v manjši skupini (1 x srečanje, v dogovoru z vašo skupino)

 

 

 

MODUL 2: ORGANIZE

Gradnja zaupanja, varnosti in učinkovite komunikacije s sistemskim pogledom

 

Če je CONNECT vzpostavil prostor, ORGANIZE v njem gradi kapaciteto za zrelo in stabilno vodenje procesa ter utrjuje prisotnost in regulirano komunikacijo. Tukaj se začne prava kalibracija coacha. V tem modulu poglabljate sposobnost vzpostavljanja zrelega, stabilnega in profesionalnega odnosa. Razvijate zaupanje, psihološko varnost ter jasnost procesa, elemente, brez katerih ni transformacije, temveč le pogovor. V središču je coaching prisotnost. Ne kot tehnika, temveč kot kapaciteta. Sposobnost ostati reguliran, prizemljen in čustveno stabilen tudi v intenzivnih, negotovih ali zahtevnih situacijah. Raziskujete, kako komunikacija vpliva na nevrološko regulacijo ter kako ustvariti prostor, v katerem klient lahko razmišlja drugače in širše. Poglabljate centriranje in razvijate ravnovesje med BQ, IQ in EQ – telesno, mentalno in čustveno inteligenco. Učite se poslušati na več ravneh in razvijate dialog, ki ne interpretira in ne rešuje, temveč odpira prostor za uvid.

Poseben poudarek je na umetnosti vprašanj. Mojstrstvo ni v količini vprašanj, temveč v njihovi kakovosti. Coaching ni zasliševanje, temveč ustvarjanje pogojev za vprašanja, ki preoblikujejo perspektivo. Učite se strukturirati proces, voditi pogovor brez nadzorovanja ter delati z odpori, ki se pojavijo na točki spremembe. ORGANIZE vas uči, kako držati proces, ko postane kompleksen. Kako ostati jasen, ko drugi postane čustven. Kako omogočati spremembo, ne da bi jo vsiljevali. Skozi intenzivne izkustvene vaje, demonstracije, študije primerov in kalibriran trening komunikacijskih praks kompetence postopoma prehajajo v kapaciteto.

V modulu boste skozi izkustvene vaje, demonstracije, študije primerov in individualno delo raziskovali in razvijali:

• _{coaching prisotnost in centriranje,}
• _{globoko, večnivojsko aktivno poslušanje,}
• _{ustvarjanje psihološke varnosti v pogovoru,}
• _{umetnost močnih coaching vprašanj,}
• _{kreiranje uvidov in premikov perspektive,}
• _{delo z emocijami, napetostmi in odpori,}
• _{prepoznavanje obrambnih mehanizmov in regulacijo odnosa,}
• _{podajanje reflektivne povratne informacije,}
• _{PNG coaching tool - strukturiranje coaching pogovora na način, ki podpira jasnost in napredek,}
• _{analize coaching praks in dajanje in prejemanje strokovne povratne informacije.}

 

Modul vključuje 28 units ter podporne aktivnosti (vsebine na e-učilnici - usmerjeno branje, FLM (fast learning mode) strukturirana refleksija ter praktikum v manjši skupini (1 x srečanje, v dogovoru z vašo skupino), ki omogočajo poglobljeno integracijo naučenega.

 

 

MODUL 3: RESEARCH

Coaching modeli, diferenciacija pristopov in vodenje k učenju

 

Če je ORGANIZE utrdil odnos, RESEARCH razširi vaš strokovni razpon. V tem modulu spoznate in poglobite razumevanje različnih coaching modelov ter razvijate sposobnost njihove zavestne izbire glede na kontekst, namen in razvojno raven klienta. Raziskujemo ključno razlikovanje med performance coachingom in developmental coachingom. Performance modeli podpirajo doseganje ciljev, učinkovitost in vedenjske spremembe. Developmental modeli pa posegajo globlje, v razvoj perspektive, identitete, zavedanja in kapacitete posameznika ali tima. Razumete, katere modele najpogosteje uporabljati, ko vodimo s coaching pristopom, katere uporabi interni coach v organizacijskem kontekstu ter kako bistveno širši in bolj diferenciran je strokovni “toolbox” profesionalnega coacha. Poseben poudarek je na učenju uporabe in zavestni izbiri modela in modalitete, ne kot recepta, temveč kot strukture, ki podpira proces učenja. RESEARCH vas uči, da modeli niso tehnike, temveč okvirji razmišljanja. Profesionalni coach ne uporablja modela zato, ker ga pozna, temveč zato, ker razume, kdaj in zakaj ga uporabiti. Razvoj coacha pomeni tudi razvoj njegove sposobnosti izbire: kdaj uporabiti strukturo, kdaj ostati odprt; kdaj delati z vedenjem, kdaj z identiteto; kdaj voditi k cilju in kdaj k širšemu razumevanju oz. zavedanju. Skozi intenzivne izkustvene vaje, študije primerov, demonstracije in strukturirano prakso kompetence poglabljate v strokovno diferenciacijo.

 

V modulu boste razvijali in poglobili:

• _{razlikovanje med performance in developmental coaching pristopi,}
• _{uporabo modelov v vodstvenem, internem in profesionalnem kontekstu,}
• _{uporabo klasičnih in sodobnih performance modelov (GROW, CLEAR, Solution Focus, Oracle…),}
• _{razvojni coaching model C.O.R.E. (razvit v okviru programa Embody Coaching Wisdom) za delo v kompleksnih situacijah,}
• _{uporabo drugih razvojnih pristopov, transformacijski coaching,  delo s telesom, mapiranje}
• _{zavestno izbiro modela glede na razvojno stopnjo klienta oz. uporabo modelov pri delu s konflikti, timsko dinamiko, motivacijo in zavzetostjo,}
• _{reflektivno prakso coacha (samoupravljanje, samozavedanje, samospoznavanje),}
• _{analize coaching praks in dajanje in prejemanje strokovne povratne informacije,}
• _{analizo in refleksijo lastnih coaching pogovorov (practicum).}

 

Modul vključuje 28 units ter podporne aktivnosti (Vsebine na učilnici - usmerjeno branje, FLM (fast learning mode) strukturirana refleksija ter praktikum v manjši skupini (1 x srečanje, v dogovoru z vašo skupino), ki omogočajo poglobljeno integracijo naučenega.

 

 

 

MODUL 4: ELABORATE

Integracija, refleksivna praksa in coaching zrelost

 

Če je RESEARCH razširil vaš strokovni razpon, ELABORATE poglobi vašo notranjo strukturo coacha. Ta modul je namenjen integraciji. Ne le modelov, temveč vas kot coacha. Poglobite razumevanje človekovega delovanja ter raziskujete psihološko ozadje osebne in profesionalne rasti. Dotaknemo se stanj zavesti, notranjih mehanizmov podzavesti ter obrambnih odzivov, ki vplivajo na odnos in proces. Učite se prepoznavati odpor, tako pri klientu kot pri sebi ter z njim delati zrelo in profesionalno. V ospredju je reflektivna praksa. Supervizija in mentor coaching postaneta prostor učenja o sebi, o dinamiki odnosa ter o paralelnih procesih, projekcijah in kontratransferjih. Tukaj se začne resnična diferenciacija coacha. Modul poteka v obliki poglobljenega treninga, supervizije, mentorstva, analize coaching praks in strukturirane povratne informacije z vidikom vedenjskih kazalnikov za profesionalnega coacha. Delimo izkušnje, izzive in dileme ter jih obravnavamo skozi metodologijo supervizije in mentor coachinga. ELABORATE ni več učenje modelov. Je učenje o sebi v procesu. Tukaj kompetence dozorevajo v zrelost.

 

V modulu boste spoznavali in poglabljali:

• _{psihologijo osebnosti, stanja zavesti ter podzavestne vzorce,}
• _{delo z odporom in obrambnimi mehanizmi,}
• _{razvojne faze coacha in profesionalno zrelost,}
• _{integracijo naučenih modelov v lastno prakso,}
• _{oblikovanje začetkov svojega osebnega coaching pristopa,}
• _{reflektivno prakso kot temelj trajnostnega razvoja,}
• _{supervizijo in mentor coaching kot prostor kalibracije,}
• _{analizo lastnih coaching pogovorov in poglobljeno povratno informacijo,}
• _{evalvacijo kompetenc ter usmeritve za nadaljnji razvoj,}
• zaključek osnovnega programa.

Tukaj kompetence dozorevajo v zrelost. Za udeležence osnovnega nivoja (vodje ali tiste, ki coaching uporabljajo kot pristop) je na ta modul zaključni del programa.

Modul vključuje 28 units ter podporne aktivnosti (vsebine na e-učilnici - usmerjeno branje, FLM (fast learning mode) strukturirana refleksija ter praktikum v manjši skupini (1 x srečanje, v dogovoru z vašo skupino), ki omogočajo poglobljeno integracijo naučenega.

 

 

 

MODUL 5: MASTERY 

Mentor coaching, supervizija in profesionalna kalibracija

(polna certifikacija za profesionalnega coacha, pretežno individualni proces)

 

Če je ELABORATE poglobil vašo notranjo strukturo coacha, MASTERY pomeni kalibracijo na profesionalni standard. To je zaključni modul polne certifikacije in poteka pretežno individualno. Namenjen je preciznemu piljenju vedenjskih markerjev in kompetenc po okvirjih ICF (PCC raven) in EMCC (Practitioner raven) in vas pripravlja na izpit. MASTERY ni več učenje novih vsebin. Je natančna uskladitev vaše prakse s profesionalnimi standardi. Proces vključuje mentorsko-supervizijska srečanja z ESIA coaching supervizorjem ter MCC ali PCC mentorjem, ki deluje tudi kot assessor pri ICF in EMCC. Individualno delo omogoča poglobljeno analizo vaših coaching pogovorov, reflektivno zrelost ter jasno diferenciacijo vaše profesionalne identitete. Tukaj se kompetence izostrijo. Tukaj se praksa kalibrira. Tukaj se pripravite na profesionalno presojo.

Struktura modula:

• _{Skupinsko mentorsko-supervizijsko srečanje (Mastery in Coaching),}
• _{individualni proces: 3× mentorsko-supervizijsko srečanje (1:1),}
• _{analizo lastnih coaching pogovorov in poglobljeno povratno informacijo,}
• _{delo v manjši skupini – praktikum,}
• _{priprava reflektivnega eseja po metodi FLM,}
• _{praktični izpitni del: performance evaluation (posnetek ali live coaching day),}
• _{zaključna coaching supervizija,}
• _{zaključno skupinsko srečanje in certifikacija.}

 

Certifikacija:

• Podelitev diplom ICF LEVEL 2 & EQA Practitioner EMCC Fast Track

• Izpolnitev vloge za pridobitev individualne akreditacije in vpis v Evropski register profesionalnih coachev in mentorjev 

Prinaša 26 units.

 

 

 

 DVOJNA MEDNARODNA CERTIFIKACIJA 2 v 1 

   in 

 

Program Embody Your Coaching Wisdom je zasnovan v dveh razvojnih poteh: osnovni program (4 moduli) in polni certifikacijski program (5 modulov).

OSNOVNI PROGRAM: Z uspešno zaključenim osnovnim programom prejmete naziv certificiran Embody Your Coaching Wisdom – Organizational Coach (osnovni nivo). Program vam omogoča razvoj ključnih coaching kompetenc, coaching miselnosti ter uporabo coaching pristopa v vodstvenem ali strokovnem kontekstu. Namenjen je vodjem ter strokovnjakom, ki želijo coaching uporabljati kot razvojno orodje pri delu z ljudmi. Osnovni program pa ne vključuje vseh mentorsko-evalvacijskih elementov, ki so potrebni za neposredno prijavo na individualno mednarodno akreditacijo.

 

POLNI PROGRAM:  Z uspešno zaključenim celotnim programom (5 modulov) prejmete mednarodni certifikat certificiran profesionalni Embody Your Coaching Wisdom – Organizational Coach (ICF Level 2).

ICF certifikat: Certifikacija Level 2 pomeni, da izpolnite vse izobraževalne in mentorsko-evalvacijske pogoje za prijavo na individualno akreditacijo pri ICF na ravni PCC (Professional Certified Coach). Po zaključku programa lahko, ob izpolnjevanju ostalih pogojev ICF (coaching ure, članstvo ipd.), neposredno oddate vlogo na ICF Global, brez dodatnega mentor coachinga ali dodatnega preverjanja kompetenc, saj je ta del že vključen v program.

EMCC certifikat: Z zaključkom programa prejmete tudi EMCC EQA Practitioner ter izpolnite vse pogoje za Fast Track pot do individualne akreditacije EIA Practitioner pri EMCC Global. To pomeni, da po zaključku programa neposredno pridobite individualno akreditacijo EIA Practitioner, brez dodatnega dokazovanja kompetenc, saj so vsi zahtevani pogoji že integrirani v program. Po potrditvi ste vpisani v evropski register profesionalnih coachev in mentorjev pri EMCC EIA Holders – EMCC Global

 

Pomembno za profesionalne coache

• ICF individualna akreditacija (ACC ali PCC) in vpis v mednarodni register:
  Po zaključku programa aplicirate neposredno na ICF Global, ob izpolnjevanju vseh pogojev. Strošek članstva in akreditacije je ločen ter se poravna neposredno ICF. Individualna akreditacija velja 3 leta.
• EMCC individualna akreditacija (EIA Practitioner) in vpis v evropski register:
  Fast Track pot omogoča neposredno pridobitev individualne akreditacije pri EMCC Global direktno. Strošek članstva in akreditacije je ločen ter se poravna neposredno EMCC. Akreditacija velja 5 let.

Program vas tako ne pripravi le na certifikat, temveč na formalno mednarodno priznano individualno akreditacijo pri obeh največjih svetovnih coaching organizacijah.

 

 

TERMINI IZVEDBE 2026 

 

Za dodatne informacije nam pišite: info@povejnaglas.si

 

 

POTEK IZOBRAŽEVANJA

 

Program se izvaja v živo v naših prostorih v Ljubljani, v manjši skupini.

Zaradi načina dela, in učinkovitosti učenja in razumevanja, se trening veščin izvaja v živo (razen določenih vaj (practicum med moduli za poglabljanje) in webinarjev, ki so del osnovnega programa ter supervizijskih srečanj).

 

V primeru bolezni ali odsotnosti, vam zagotovimo on-line obisk kot hibridna oblika. Prav tako poskrbimo za dodatno individualno podporo, saj nam je kvaliteta znanja, ki ga udeleženci prejmejo, najpomembnejša. V kolikor se kakšen dan treninga ne morete udeležiti (ste lahko prisotni on-line hibridno učenje) in poskrbimo za nadomeščanje. Omogočamo opcijo, da zamujeno nadoknadite tudi z naslednjo skupino ali individualno.  Za polno certifikacijo je potrebna 85% prisotnost. 

 

Aktivnosti skupinska supervizija in mentorstvo tako v dogovoru in z željami udeležencev, poteka on-line ali v živo, glede na preference. Zaradi majhne skupine je namreč zagotovljen individualni pristop vsakemu udeležencu, zato se lahko tekom izobraževalnega procesa tudi prilagodimo na potrebe in želje, tudi časovni vidik, vas udeležencev, vse z namenom, da vam zagotovimo najboljšo možno učno izkušnjo. 

 

_{Za poglobljeno integracijo znanja in kompetenc so udeleženci vključeni v manjše Mastermind skupine, ki omogočajo dodatno prakso, izmenjavo izkušenj ter medsebojno podporo. Skupine so samoorganizirane, kar spodbuja odgovornost in samostojnost. Minimalna zahteva programa je vsaj eno dodatno srečanje med posameznimi moduli za prakso, mnogi udeleženci pa prakso nadaljujejo tudi pogosteje, saj prav v tem prostoru kompetence zares dozorevajo. Med moduli je predviden tudi čas za samostojno poglabljanje: usmerjeno branje, študij strokovne literature, ogled doodatnih posnetkov, reflektivno pisanje ter redno prakso (delo s klienti (stranka, sodelavec, coachee) v času učnega procesa, pod supervizijo). S tem program spodbuja kontinuiran razvoj, ne le udeležbe na modulih. Učenje postane proces, ne dogodek.}

 

INVESTICIJA

 

POLNI PROGRAM (5 modulov): Osnovni in napredni nivo

Cena polnega programa "Embody Your Coaching Wisdom - Organizacijski coach certificiran program EMCC EQA Practitioner Fast track EIA in LEVEL 2 " znaša za posameznika 3840,00 € + 22% DDV.

• Cena vključuje vse učne materiale, didaktične pripomočke, psihološka testiranja in uporabne vprašalnike, coaching orodje - kartice po modelu PNG, skupinsko in individualno mentorstvo in supervizijo, (coaching supervizija ESIA), e-učilnico z dodoatnimi vsebinami, webinarje, srečanja za prakso, individualno podporo in opravljen zaključni izpit (performance evaluation), souporabo prostorov, pijačo in prigrizke med odmori ter dvojno certifikacijo: mednarodni certifikat "Embody Your Coaching Wisdom", EMCC Global - EQA Practitioner Fast track EIA in LEVEL 2 -  ICF (130 enot). 
• Obsežna individualna analiza diagnostike Proccess Communication Model (osebnostna struktura, viri motivacije, stili interakcije in vodenja, psihološke potrene in stresne odzive, kot temelj za zrelejše vodenje sebe in drugih) na 30+ straneh
• Možno plačilo na 5 obrokov, prvi obrok mora biti poravnan ob prijavi. (celoten znesek razdelite na 5 obrokov)
• Mesto se na programu rezervira s potrditvijo in izvedbo plačila. 

Prijava - level 2 polni program

 

 

OSNOVNI PROGRAM - NIVO 1 (zajema prve štiri module) brez mentorstva, supervizije in izpita.

Cena osnovnega programa "Embody Your Coaching Wisdom - Organizacijski coach certificiran program EMCC EQA Practitioner"  in delni LEVEL 2 (104 units), znaša 2840,00 € + 22% DDV.

 

Pri tej opciji je možno kasneje opraviti mentorsko supervizijo z vključenim performance evaluation za pridobitev pogojev za individualno akreditacijo pri obeh zvezah.

 

 

TRENERJI IN MENTORJI

 

Z vami bodo izkušeni, vrhunski dvojno certificirani in licencirani (ICF in EMCC) profesionalni coachi in coaching trenerji, ki so mednarodno individualno akreditirani pri obeh mrežah, mednarodni in evropski (vpisani v mednarodni in evropski register profesionalnih certificiranih coachev in mentorjev) in se ponašajo v več kot 20 leti izkušenj na področju razvoja potencialov in coachinga, tako doma kot v tujini. So mednarodno aktivni in sodelujejo z svetovnimi strokovnimi mrežami za razvoj coachinga ter imajo dostop do zadnjih raziskava na strokovnem področju.  

Ponosno tudi povemo, da se boste učili od dobitnice dvojnega Master naziva. Jasna je bila priznana in je vpisana v register 640 coachev na svetu z nazivom MCC (Master Certified Coach) pri ICF in 251 coachev na svetu z nazivom EIA MASTER Practitioner pri EMCC Global. Je tudi edina v regiji s temi nazivi in priznanji svetovne organizacije. 

 

 

Program vodi - Trenerka in supervizorka, mentorica 

 

Jasna Knez (Master Certified Coach - Executive & Team Coach, MCC, EIA Master, ITCA,  ESIA).

Jasna Knez je mojstrica certificirana profesionalna coachinja z licenco MCC (Master Certified Coach) pri ICF (International Coach Federation (6% coachev na svetu z MCC) in prejemnica nagrade EIA MASTER Coach in Mentor pri EMCC Global (European Mentoring and Coaching Council (2% coachev na svetu z EIA MP). Je tudi ITCA Timski coach in ESIA Coaching supervisor. Je edina v Sloveniji, ki ima individualne akreditacije coacha s strani evropske in mednarodne zveze za coaching na najvišjem nivoju in na vseh področjih, vključno s coachingom, timskim coachingom, supervizijo in mentorstvom.

Je avtorica programa Embody Your Coaching Wisdom, kjer je prepletla svoja bogata dolgoletna raznolika znanja coachinga in supervizije. 

Je tudi soustanoviteljica in bivša podpredsednica ICF podružnice Chapter Slovenija (20-24), kjer je in še aktivno podpira trajnostno rast in razvoj coaching poklica ter razvoj coachev v Sloveniji. Deluje kot vodstveni poslovni in timski coach, specializirana za integralni, jungovski, sistemski in vodstveni coaching. Je tudi trenerka coachinga in vodstvenih veščin, coaching mentorica, supervizorka ter facilitatorka razvoja coaching kulture in sistemov kot sistemski organizacijski konstelator z licenco Quality SEAL. Jasna je aktivna članica obeh coaching zvez. Je assesor za PCC level pri ICF in assesor za EIA individualne akreditacije pri EMCC Global za regijo EMEA pretežno za mojstrski naziv. Sodeluje s prof. Davidom Clutterbuckom pri Global Team Coaching Institute GTCI (program Team Coaching Practitioner) in Clutterbuck CMI (program Team Coaching Senior level), ter z The Integral Institute (Integral Coaching). Za leto 2022 je prejela nagrado CEO Executive Coaching Award. Je tudi častna ambasadorka EMCC Slovenija zaradi svojega doprinosa coaching profesiji. Sodeluje kot sodnica za Kaisen Torch svetovni mednarodni nagradi za coache. 

 

So-trenerji in fasilitatorji

 

Marko Knez ( Professional Certified Coach – Master Jungian & Integral Coach, PCC in EIA Senior).  

MARKO KNEZ je certificirani profesionalni poslovni coach z licenco PCC pri ICF (International Coach Federation) in EIA Senior pri EMCC Global (European Mentoring and Coaching Council). Je tudi C.P.I.C. Integralni Coach in Jungian Master Coach ter fasilitator. Prav tako je specialist CEAT (Coaching Embodied Awareness and Transformation) in praktikant Embodiment Coachinga.

 

Andreja Anžur Černič (Professional Certified Coach - Executive Coach, PCC, EIA Senior)

ANDREJA ANŽUR ČERNIČ je certificirania profesionalna poslovna coachinja z licenco PCC potrjena pri ICF, in EIA Senior pri EMCC Global. Je trenerka vodstvenih kompetenc, master transakcijske analize, praktik  Psych-k coach, CEAT specialist in C.P.I.C. Integralni Coach ter Jungian Master Coach. Je trenerka, predavateljica in svetovalka za mehke veščine in deluje tudi kot sistemska fasilitatorka z licenco Quality SEAL. Kot coaching trener sodeluje pri Povej na Glas in Expressive Arts in Action - CEAT program. Je tudi direktorica nevladne organizacije MEPI, ki opremlja mlade z veščinami za življenje.  

 

Nena Veber (Professional Certified Coach - Integral Coach, PCC, EIA Senior, ESIA)

NENA VEBER je profesionalna certificirana coachinja z licenco PCC pri ICF. Prav tako je EIA Senior Coach & mentor ter ESIA coaching supervisor, potrjena pri EMCC Global. Je tudi bivša generalna sekretarka slovenske podružnice, ICF Charter Chapter Slovenija (22-24). Nena se ukvarja s poslovnim coachingom in mentalnim treningom, predvsem z izkušnjami dela z vrhunskimi športniki. Je C.P.I.C. Integralni Coach in Jungian Coach ter mentalni trener. Poleg tega je tudi NLP trener in MLP master coach. Nena je tudi assesor za PCC level pri ICF in assesor za EIA individualne akreditacije pri EMCC Global. Nena je bila udeleženka prve generacije programa Embody Your Coaching Wisdom, ki se je izvedel v Srbiji. Skozi leta je aktivno sodelovala pri programu; sprva kot asistentka, zdaj pa tudi kot so-trenerka in supervizorka.

 

Vsi coachi imajo bogate izkušnje na področju coachinga in izobraževanja ter so aktivno vključeni v različne programe in organizacije, ki podpirajo razvoj coachinga in mentorstva. 

 

 

 

BONUS

 

Po zaključenem programu imajo udeleženci možnost, da se pridružijo skupini alumni, za nadaljnji študij in supervizijo coaching procesov ter posegov v organizacijsko svetovanje  in mentorski program. Prav tako podpiramo naše udelžence pri procesu individualnih akreditacij pri mrežah. 

 

 

PRIJAVA IN INFORMACIJE

 

Več informacij o programu: pišite na jasna@povejnaglas.si ali 00386 41 799 644.

Prijavo na program opravite s klikom na zgornji moder link, PRIJAVA. 

Opomba: V kolikor so mesta zasedena, vas uvrstimo na čakalni seznam.

 

NAŠA ORGANIZACIJA POTRJENA KOT EDUKATOR MEDNARODNEGA PROGRAMA ZA COACHE

 

 

POGLEJ VIDEO 

 

Q & A 

 

1. Kaj pomeni, da je program dvojno certificiran (ICF & EMCC)?

 

Naš program je dvojno certificiran pri ICF (International Coaching Federation) in EMCC (European Mentoring & Coaching Council). To pomeni, da program izpolnjuje najvišje mednarodne standarde kakovosti za izobraževanje coachov in je priznan pri obeh največjih svetovnih profesionalnih zvezah.

Posebnost našega programa je, da:

• omogoča direkten dostop do individualne akreditacije pri EMCC (EIA – European Individual Accreditation Practitioner level),
• omogoča pogoje za akreditacijo pri ICF na Level 2 (ACC ali PCC pot),
• so vsi trenerji v programu osebno dvojno certificirani in akreditirani coachi (ICF in EMCC), (na Master, MCC ali Senior, PCC nivo)
• so trenerji tudi assessorji pri ICF in EMCC,
• program redno posodabljamo z najnovejšimi strokovnimi smernicami in praksami iz mednarodnega prostora.

To pomeni, da udeleženci niso zgolj učeni osnovnih coaching veščin, temveč se razvijajo v skladu z aktualnimi profesionalnimi standardi stroke.

 

2. Kaj pomeni individualna akreditacija in kako deluje?

 

Individualna akreditacija (ICF ali EMCC) je osebna profesionalna potrditev coacha, po zaključku uradnega certificiranega programa, ki dokazuje, da posameznik:

• izpolnjuje zahtevane standarde znanja,
• ima ustrezno število coaching ur,
• deluje v skladu z etičnim kodeksom,
• ima ustrezno supervizijo in mentorstvo ter kontinuiran profesionalni razvoj.

Pomembno:

• Individualne akreditacije so časovno omejene (običajno na 3 leta).
• Vezane so na posameznika, saj to pomeni vpis v mednarodni register profesionalnih coachev. 
• Po tem obdobju jih je treba redno obnavljati z dokazili o praksi, superviziji in dodatnem izobraževanju.
• Gre za osebno profesionalno potrditev, ne za avtomatski rezultat programa.

Da lahko posameznik sploh kandidira za individualno akreditacijo, mora imeti:

✔ opravljen certificiran coaching program (ki vsebuje opravljeno mentorstvo in supervizijo in performance evaluation po vedenjskih markerjih (izpit znotraj programa). Oznake programov, ki to imajo pri ICF (Level1, Level2 ali Level3) in EMCC (EQA Foundation, Practitioner ali Senior)
✔ zahtevano število coaching ur prakse (za Practitioner in ACC 100ur, za PCC 500ur)
✔ (pri ICF tudi) uspešno opravljen pisni izpit ICF EXAM, ki ga morajo opraviti vsi profesionalni coachi 
✔ izpolnjene etične in profesionalne standarde, biti član mreže, in prijava poteka direktno preko mreže

 

3. Razlika med EMCC in ICF potjo

 

EMCC (European Individual Accreditation – EIA)

Pri EMCC naš program omogoča direkten dostop do individualne akreditacije, kar pomeni, da so vsi potrebni učni elementi vključeni v program (supervizija, refleksija, praksa, priprava na izpit in assessment ter performance evaluation). Ker EMCC šteje vse coaching in tudi mentorske ure prakse (tudi za nazaj), udeleženci relativno hitro pridobijo 100 ur zahtevane prakse. 

Naši udeleženci lahko po programu kandidirajo za EIA akreditacijo, ko izpolnijo še zahteve glede prakse. Postopek je enostaven (hitra pot): postane član EMCC global, podpiše Declaration form (ga dobite v programu) in s tem zaprosi za pridobi individuani naziv in vpis v register. Postopek individualnega akreditiranja je dodaten stroške, ki se plača direktno zvezi. (cca 205 eur)

Po tem ste navedeni v registru profesionalnih coachev in mentorjev EIA Holders: TUKAJ

 

ICF (ACC / PCC pot)

Pri ICF:

• naš program je akreditiran kot Level 2 (PCC pot), zato lahko zaprosite za oba levela, ali ACC ali PCC. Ker program vključuje vse zahteve (supervizija, mentorstvo, praksa, priprava na izpit in assessment ter performance evaluation).

• za individualno ICF akreditacijo mora posameznik dodatno:

  • biti član ICF

  • opraviti pisni ICF izpit, (obvezen za vse) 

  • zbrati zahtevano število coaching ur od začetka ICF akreditiranega treninga, torej štejejo samo ure od prvega dne začetka treninga, in nič za nazaj (ACC pot 100 ur ali PCC pot 500 ur prakse),

Program torej omogoča pogoje, ne pa avtomatske individualne akreditacije.

Postopek individualnega akreditiranja je dodaten stroške, ki se plača direktno zvezi. (cca 350 eur) Po tem ste navedeni v registru profesionalnih coachev COACH FINDER: TUKAJ  

 

Naš program omogoča dvojno pot, saj smo dejavni pri obeh zvezah. Za tiste, ki želijo delovati mednarodno, je pridobitev individulane akreditacije že skoraj nujna. 

 

4. Kaj pridobim po zaključenem programu in kaj lahko ponudim strankam?

 

Po zaključenem programu pridobite:

• mednarodno priznan dvojni certifikat o zaključenem certificiranem coaching programu,
• Izpolnjene vse zahteve za pridobitev individulane akreditacije (poleg zahtevane prakse in pri ICF tudi dodaten pisni izpit)
• razvite profesionalne coaching veščine in razumevanje etike in profesionalnih standardov, razvoj reflektivne prakse in profesionalne identitete.
• sposobnost izvajanja coachinga v vodstvenem, organizacijskem in individualnem kontekstu.
• naziv Organizacijski coach.

To vam omogoča, da:

• delujete v svoji praksi
• izvajate coaching v organizacijah,
• izvajate individualni coaching,
• uporabljate coaching veščine v vodenju, HR, razvoju kadrov,
• gradite svojo profesionalno coaching prakso,
• se podate na pot individualne akreditacije (ICF/EMCC).

 

5. Kakšna je razlika med certifikacijo (certificirani program)  in individualno akreditacijo?

 

Certificiran program pomeni, da je izobraževanje kot celota pregledano, preverjeno in odobreno s strani mednarodne strokovne organizacije (npr. ICF ali EMCC). To pomeni, da vsebina, struktura, mentorstvo in način dela ustrezajo njihovim profesionalnim standardom. Ko program zaključite, prejmete certifikat o opravljenem izobraževanju. 
Certifikat potrjuje kakovost vašega izobraževanja.

Individualna akreditacija pa je osebna strokovna potrditev coacha. Gre za naziv, ki ga posamezniku podeli mednarodna zveza (npr. ICF ali EMCC), potem ko preveri njegovo izobraževanje, prakso, število opravljenih coaching ur, mentorstvo, kompetence ter spoštovanje etičnega kodeksa. S tem ni potrjeno le vaše izobraževanje, temveč vaša dejanska profesionalna praksa.

Pomembno je vedeti, da je individualna akreditacija časovno omejena.
Pri ICF velja 3 leta, pri EMCC pa 5 let. Po tem obdobju jo je treba obnoviti z dokazovanjem nadaljnjega izobraževanja, prakse in strokovnega razvoja.

Za profesionalne coache je takšna pot povsem običajna: najprej certificiran trening, nato pridobitev individualne akreditacije ter njeno redno obnavljanje.

Individualna akreditacija omogoča vpis v mednarodni register akreditiranih coachev ter dostop do mednarodnega trga. To je še posebej pomembno, ker coaching kot dejavnost v večini držav ni zakonsko reguliran. Mednarodna akreditacija tako predstavlja standard kakovosti, etike in strokovnosti, ki ga prepoznavajo organizacije in klienti po svetu.

Preprosto povedano:
Certificiran program potrjuje kakovost izobraževanja.
Individualna akreditacija potrjuje vašo profesionalno prakso in jo je treba redno obnavljati, da ostaja aktualna in strokovno utemeljena.

 

6. Nadaljnja izobraževalna pot – realnost coaching profesije

 

Zelo pomembno je razumevanje, da:

V enem letu pridobite temeljne in napredne profesionalne kompetence. Vas tudi vključimo v našo alumni skupino in seveda ponudimo tudi dodatno podporo na tej poti.  Pot do zrelega, izkušenega coacha pa je seveda večletni proces, ki vključuje:

• prakso z realnimi strankami,
• supervizijo,
• dodatna izobraževanja,
• osebni razvoj,
• reflektivno prakso.